Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalresurssupervisor
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalresurssupervisor som kan leda och utveckla vårt HR-team samt säkerställa effektiva personalprocesser. Rollen innebär att övervaka rekrytering, utbildning, personalutveckling och arbetsmiljöfrågor för att stödja företagets mål och skapa en positiv arbetsplatskultur. Du kommer att arbeta nära ledningen för att implementera strategier som främjar medarbetarnas välbefinnande och prestation. Som Personalresurssupervisor är du en nyckelperson i att bygga starka relationer mellan medarbetare och ledning, hantera konflikter och säkerställa att företagets policyer följs. Du ansvarar även för att analysera personaldata och rapportera insikter som kan förbättra organisationens effektivitet. Vi värdesätter en person med god kommunikationsförmåga, ledarskapserfarenhet och en djup förståelse för arbetsrätt och HR-principer. Om du är driven, lösningsorienterad och vill bidra till en framgångsrik och hållbar arbetsmiljö, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och stödja HR-teamet i dagliga arbetsuppgifter
- Planera och genomföra rekryteringsprocesser
- Utveckla och implementera personalutbildningar
- Hantera arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor
- Följa upp och analysera personalstatistik
- Säkerställa att företagets HR-policyer följs
- Medla i arbetsrelaterade konflikter
- Samarbeta med ledningen för strategisk personalplanering
- Övervaka löne- och förmånsadministration
- Främja en positiv och inkluderande arbetskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom HR
- God kunskap om arbetsrätt och HR-lagar
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling
- Kunskap i HR-system och personaladministration
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande
- Hög integritet och konfidentialitet
- Relevant utbildning inom HR eller personalledning
- Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att motivera ett HR-team?
- Hur säkerställer du att HR-policyer följs i organisationen?
- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringsprocess du lett?
- Hur arbetar du med arbetsmiljöfrågor?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du känslig personalinformation?
- Hur bidrar du till en inkluderande arbetsplatskultur?
